Como resultado de múltiples solicitudes, WISTA International ha decidido extender la fecha límite para la presentación de la encuesta OMI-WISTA “Mujeres en el sector marítimo” hasta el 31 de enero de 2025. Igualmente, se espera que los resultados de la misma se publiquen en mayo de 2025 como parte de las celebraciones de la organización en el Día Internacional de la Mujer en el Transporte Marítimo.
Elpi Petraki, presidenta de WISTA International, indicó que “la encuesta que complete no solo ayudará a comprender mejor nuestra industria, sino también a defender de manera más eficaz a las mujeres en el sector marítimo en todo el mundo”. En ese sentido subrayó que “necesitamos sus comentarios para ayudar a esclarecer cómo y por qué las oportunidades siguen siendo desiguales, cuándo el acceso a la capacitación es limitado y por qué persisten los prejuicios en los puestos de liderazgo, de modo que sea imposible ignorar estos problemas”.
Añadió que “nuestra encuesta está diseñada para que la completen empresas, organizaciones no gubernamentales o intergubernamentales e institutos/academias de capacitación marítima privados, por RR. HH. o su representante autorizado”. Además, manifestó que el hecho de completarla “demuestra un compromiso con el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 5 de las Naciones Unidas para la igualdad de género. También ayudará a empoderar la formulación de políticas que aborden problemas sistémicos y creen una industria más equitativa”.
Avances en materia de diversidad
Elpi Petraki explicó que el sector marítimo y del comercio internacional está logrando avances constantes en materia de diversidad de género: “hoy en día hay más mujeres que nunca trabajando en diversos puestos en múltiples sectores”, afirma.
Sin embargo- manifestó que “lograr el cambio ha exigido un compromiso inquebrantable y el impulso para derribar barreras, por no hablar de décadas de duro trabajo”. Sostiene además que “todavía queda mucho por hacer. La autocomplacencia ahora podría traicionar el trabajo realizado anteriormente y socavar nuestra misión de que la equidad y la inclusión sean puntos de partida para quienes se incorporan a la fuerza laboral marítima”.
Cabe destacar que la OMI y WISTA International hace tres años lanzaron la primera encuesta “Mujeres en el sector marítimo” para crear una línea de base para la inclusión de género. El resultado fue un punto de referencia para medir el progreso, identificar éxitos y lagunas en la estrategia, al tiempo que ofrecía a la industria marítima un espejo en el que mirarse a los ojos sobre el tema. “En 2024, repetimos el proceso de encuesta para mapear los avances de los estados miembros de la OMI y el sector privado, evaluar dónde se ha avanzado realmente y dónde se ha hecho poco, y señalar los obstáculos para el cambio”, destaca Elpi Petraki.
Añadió que “estamos realmente agradecidas por las presentaciones hasta la fecha, pero sabemos que recopilar información, en particular para las grandes empresas, puede ser un desafío”.
Por último, manifestó que “las mujeres en el transporte marítimo han sido fundamentales para impulsar esta iniciativa, cuyo propósito no es avergonzar ni criticar, sino inspirar la acción, informar las políticas y centrarse en áreas para una mayor atención, recursos y estímulo”.
La encuesta sobre “Mujeres en el sector marítimo” de la OMI-WISTA (a la que se puede acceder aquí) solo debería tomar unos 30 minutos. Además, los sitios web de la OMI y WISTA International ofrecen acceso a preguntas frecuentes para facilitar la recopilación de información antes de completarlo.
Fuente: Mundo Maritimo.
